Toolbox Objectives and Key Results
pObjectives and Key Results - kurz OKR - ist ein strukturgebendes Managementsystem, mit dem sich unternehmensweit strategische Ziele definieren lassen, die an die Arbeit aller Mitarbeiter gekoppelt werden. Gleichzeitig verbessert OKR die Kommunikation und Transparenz, weil jeder Mitarbeiter klare Ziele (Objectives) definiert, denen jeweils messbare Ergebnisse (Key Results) zugeordnet werden. Das Buch stellt neben den Grundlagen zum Thema alle relevanten Schritte zur Planung und Implementierung von OKR aus Anwenderperspektive dar:/pulliOKR und die Abgrenzung zu anderen Managementsystemen/liliCheckpoints für den Planungsprozess/liliDo's and Don't's für Objectives und Key Results/liliOKR-Reviews auf verschiedenen Ebenen/liliOKR als Führungsinstrument/liliVerschiedene Implementierungsstrategien/liliHäufige Fehler, Hürden und Erfolgsfaktoren/li/ulp /p
| Autor: | Kudernatsch, Daniela |
|---|---|
| EAN: | 9783791047980 |
| Seitenzahl: | 173 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Schäffer-Poeschel |
| Veröffentlichungsdatum: | 20.03.2020 |
| Untertitel: | Transparente und agile Strategieumsetzung mit OKR |
| Schlagworte: | Management; Theorien/Konzepte/Strategien Strategisches Management Transparenz Zielvereinbarung / Management by Objectives Canvas Change Veränderungsprozess Ziel Strategie Managementsystem Results Key Objectives |
| Größe: | 12 × 149 × 209 |
| Gewicht: | 331 g |
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