Voneinander lernen: Mentoring-Beziehungen im Blended Setting
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Produktnummer:
9783658475321
Auf der Basis qualitativer Interviews mit Mentees und Mentor:innen werden in dieser Arbeit verschiedene Aspekte der Mentoring-Beziehung in einem Blended-Mentoring-Setting untersucht. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf der Exploration der Beziehung in diesem spezifischen Setting, den potenziellen Lernformen der Mentees und Mentor:innen sowie auf den Lernergebnissen der Mentees und Mentor:innen.Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Betriebliche Mentoring-Programme sollen hier als Instrumente der Frauenförderung ansetzen und Frauen den Zugang zu Netzwerken ermöglichen sowie zu mehr Sichtbarkeit im Unternehmen verhelfen. Der Kern betrieblicher Mentoring-Programme ist die individuelle Beziehung zwischen den Mentees und den Mentor:innen. Diese Beziehung soll den Mentees Lerngelegenheiten bieten und den Kontakt zu Rollenvorbildern ermöglichen.
| Autor: | Heßling, Christina |
|---|---|
| EAN: | 9783658475321 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 284 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden Springer VS |
| Veröffentlichungsdatum: | 27.03.2025 |
| Untertitel: | Erfahrungen aus einem Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchsführungskräfte |
| Schlagworte: | Lernen Frauenförderung Mentoring Personalentwicklung |
| Größe: | 210 × 148 × 16 |
| Gewicht: | 417 g |
