Zum Werk Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:Betriebliche OrganisationBetriebliche OrdnungOperative BetriebsratsarbeitArbeitszeitVergütung und VergütungssystemeNutzung technischer EinrichtungenUrlaubFlexibilisierung der ArbeitsleistungVerhütung von Arbeitsunfällen/GesundheitsschutzSozialeinrichtungenBetriebliches VorschlagswesenBetriebliche AltersversorgungPersonelle MitbestimmungWirtschaftliche AngelegenheitenAuf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf einen Blickgeschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVenMuster zu fast allen Regelungsbereichen zum Downloadviele Praxishinweise zu Alternativregelungen Zur Neuauflage Neue Themen wie Betriebsratsvergütung und Arbeitszeiterfassung werden aufgegriffen und praxistauglich aufbereitet. Zielgruppe Für Unternehmen und Personalabteilungen, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwaltschaft, Gerichte.