Organisationstheorien
Einzelne Bereiche des Studiums an den Fachhochschulen für öffentliche Verwaltung berühren allgemeine organisationstheoretische Fragestellungen; in Seminaren, Wahlpflichtmodulen oder Abschlussarbeiten sind hingegen tiefgehende Kenntnisse erforderlich. Dieses Handbuch soll die bedeutendsten Organisationstheorien vor dem besonderen Hintergrund öffentlicher Verwaltungen betrachten - und sowohl der Prüfungsvorbereitung dienen als auch eine Grundlage für weiterführende Studien liefern. Dieses Handbuch beinhaltet: - Das Bürokratiemodell, - das Scientific Management, - den Human-Relations-Ansatz, - drei motivationstheoretische Ansätze (das Stufenmodell der Motivation, der XY-Ansatz und die Zwei-Faktoren-Theorie), - den situativen Ansatz, - die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie, - die neue Institutionenökonomik (die Transaktionskostentheorie, die Theorie der Verfügungsrechte, die Prinzipal-Agent-Theorie) sowie - mehrere systemtheoretische Ansätze (die soziologische Systemtheorie, zwei St. Galler Managementmodelle und den evolutionstheoretischen Ansatz).
| Autor: | Seewald, Norbert |
|---|---|
| EAN: | 9783942731720 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 118 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Verlag für Verwaltungswissenschaft |
| Veröffentlichungsdatum: | 14.09.2018 |
| Untertitel: | Ein Handbuch für das Studium der Verwaltungswissenschaften |
| Schlagworte: | Organisationstheorie Verwaltungskunde / Verwaltungswissenschaft |
| Größe: | 5 × 149 × 211 |
| Gewicht: | 170 g |
