Der 01.01.2005 ist ein wichtiger Zeitpunkt bestehende Versorgungsregelungen anzupassen. Mit diesem Stichtag tritt das neue Alterseinkünftegesetz in Kraft. Das Gesetz nimmt sich nicht nur der Besteuerung von Renten an, sondern hat maßgeblichen Einfluss auf die zukünftige Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Die wesentlichen Aspekte des Alterseinkünftegesetzes sind: Nachgelagerte Besteuerung, Besteuerung von Lebensversicherungen, Riester-Rente, Wegfall der Pauschalbesteuerung nach Paragr. 40b EStG, Rechtsanspruch auf Portabilität. Was geschieht z. B. bei einem neuen Mitarbeiter, der eine Direktversicherung als Durchführungsweg seines alten Arbeitgebers mitbringt, das neue Unternehmen jedoch lediglich eine Unterstützungskasse als Durchführungsweg der bAV anbietet. Fordert das neue Alterseinkünftegesetz, dass in diesem Fall ein weiterer Durchführungsweg, die Direktversicherung, mit in das Versorgungssystem aufgenommen werden muss? Schon bald werden zahlreiche solcher Fragen zu den Einzelheiten der Besteuerung, nach Gestaltungsmöglichkeiten, nach Änderungen bei Neuverträgen etc. auftauchen und geklärt werden müssen. Mit dem neuen Ratgeber von DATAKONTEXT erhalten Fach- und Führungskräfte insbesondere in den Personalabteilungen der Unternehmen einen umfassenden Überblick über die Auswirkungen der Reform, sowohl für die betriebliche Altersversorgung als auch für die private "Riester-Rente" und Kapitallebensversicherung. Besonders gelungen ist die verknüpfte Darstellung der steuer- und der sozialversicherungsrechtlichen Änderungen. Zahlreiche praktische Gestaltungsempfehlungen erleichtern die Umsetzung in die betriebliche Praxis.