Leistungsentgelt erfolgreich einführen und Beschäftigte fair bewerten
Der Inhalt:Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung bietet die Chance, den Dialog zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten zu optimieren. Die Folge sind stärkere Führungstransparenz und höhere Motivation aller Beteiligten.Wie Sie Leistungsentgelt ohne großen Verwaltungsaufwand zum Wohle des Betriebsklimas einführen oder Probleme damit beseitigen, zeigt dieser Praxisleitfaden.- Schritt für Schritt Anweisungen für die Praxis- mehr zum Bewertungsmaßstab - der Erfolgsschlüssel- Neu: Zielvereinbarungen richtig abschließen- Muster, Checklisten und ExceltabellenDer Praxisleitfaden richtet sich an Verwaltungs- und Personalleiter, an kommunale Wahlbeamte, kommunale Räte, die mit Personalangelegenheiten befasst sind, an alle Führungskräfte in Kommunen oder kommunalen Betrieben oder Einrichtungen sowie an Personalvertretungen.Mit dem Kauf des Buchs erhalten Sie über den im Buch enthaltenen Q-Link Zugriff auf die 2018 aktualisierten Online-Arbeitshilfen z. B.: Checklisten, Muster-Dienstvereinbarung und LoB-Rechner.
| Autor: | Thanheiser, Sven |
|---|---|
| EAN: | 9783807302522 |
| Seitenzahl: | 180 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Rehm Verlag rehm |
| Veröffentlichungsdatum: | 16.12.2010 |
| Untertitel: | Praxisanleitung zur Einführung oder Evaluierung von Leistungsentgeltsystemen. Mit Arbeitshilfen online! |
| Schlagworte: | Leistungslohn Personalbeurteilung Leistungsbezahlung LOB Leistungsorientierte-Bezahlung Leistungsentgelt Leistungsbewertung-öD §-18-TVöD Leistungsentgeltsystem Konfliktmanagment Beamte Entgelt Entgeltsysteme Erholungsurlaubsverordnung Führungskräfte Kommune Leistungsbewertung Motivation Personalangelegenheiten Personalvertretung TVöD Tarifrecht Verwaltung |
| Größe: | 148 × 210 |
| Gewicht: | 252 g |
