Cet ouvrage traite de la relation entre l'anxiété et d'autres variables, parmi lesquelles le stress et la santé du travailleur. Il se base sur une étude qui vise à déterminer s'il existe une relation entre l'anxiété d'évaluation (dans différentes situations au niveau cognitif, physiologique et moteur) et les variables suivantes : l'état actuel (satisfait, motivé, stressé), la perception des risques psychosociaux au travail (exigences cognitives, contrôle, récompenses, soutien organisationnel), la santé (maux en général, maux de tête, troubles musculo-squelettiques, médicaments et pratique sportive) et les différences entre hommes et femmes en matière d'anxiété. Il est également étudié s'il existe une relation entre l'intelligence émotionnelle dans les équipes de travail et l'anxiété. Les résultats des analyses effectuées indiquent que les travailleurs qui sont plus anxieux ont une moins bonne perception des risques psychosociaux, sont plus stressés et ont une moins bonne santé que ceux qui sont moins anxieux. Les femmes qui travaillent sont plus anxieuses que les hommes. Ce livre aidera à connaître l'activation qui se produit dans les situations d'anxiété et sa relation avec la perception du stress et la santé des travailleurs.