Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universität Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Kleine und mittlere Handwerksunternehmen sind eine große Wirtschafts- und Gesellschaftsgruppe und bilden den Kern des Mittelstandes und der deutschen Wirtschaft. Die Unternehmenskultur (UK) wird von der Erfolgsfaktorenforschung als ein Faktor angesehen, der einen signifikanten und nachhaltigen Einfluss auf den Erfolg von unter anderem kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) hat. Jedoch wird eine Forschungslücke im Bereich der KMU und im Besonderen im Spannungsfeld von UK und KMU ausgemacht.Dieser Lücke wird sich in dieser Arbeit angenommen und grundlegend untersucht, welchen Einfluss die UK auf den Erfolg von kleinen und mittleren Handwerksunternehmen aus der Perspektive der Unternehmensführung (UF) hat. Da der Führung von KMU ein signifikanter Einfluss auf die UK und die Erfolgsdefinition nachgesagt wird, wird diese in Beziehung mit der UK und Erfolg gesetzt. Acht Tiefeninterviews mit UF von Handwerksunternehmen dienen als empirische Grundlage für die Erforschung dieses Beziehungsgeflechts.