Demografieorientiertes Personalmarketing
Die Folgen des Demografischen Wandels machen sich immer mehr bemerkbar: - höhere Belastung der Rentenkassen - höhere Kosten im Gesundheitswesen - weniger Konsumenten und - Fachkräftemangel In diesem Buch werden im Besonderen die Herausforderungen vom ökonomischen Blickwinkel aus beschrieben und wie mit einem intelligenten demografieorientierten Personalmarketing auf die kommenden Herausforderungen geantwortet werden kann. Dabei wird genauer die Perspektive der Zeitarbeitsbranche betrachtet. Eine gute Informationsquelle für alle, die sich kurz aber prägnant über die Möglichkeiten des Personalmarketings unter den Bedingungen des Demografischen Wandels informieren wollen. Dafür nutzt der Autor, Marijan Misetic seine jahrelange Erfahrung als Feldwebel der Bundeswehr, besonders im Bereich des militärischen Personalwesens (S1) sowie seine fundierten Erfahrungen in wirtschaftlichen Bereichen wie Tourismus, Gastronomie, Mobilitäts- und Personaldienstleistungen (Zeitarbeit).
| Autor: | Misetic, Marijan |
|---|---|
| EAN: | 9783942230711 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 100 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Edition Aumann |
| Veröffentlichungsdatum: | 30.03.2012 |
| Untertitel: | mit Focus auf Zeitarbeit |
| Schlagworte: | Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) Demografie / Demographie Demografischer Wandel / Demographischer Wandel Employer Branding / Arbeitgebermarkenbildung Generation 50 plus Outplacement Personalführung Personalmanagement Personalmarketing Zeitarbeit Ältere Arbeitnehmer / Mitarbeiter |
| Größe: | 148 × 210 |
| Gewicht: | 155 g |
