pAlle Regelungen zur kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung zusammengefasst für Ihre tägliche Arbeit./ppKirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für die (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn - mit allen aktuellen Änderungen und Neuregelungen!/ppFür die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dienst der nordrhein-westfälischen (Erz-)Bistümer gilt die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)./ppDie KAVO enthält die geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen und Entgelttabellen, die von der Regional-KODA Nordrhein-Westfalen beschlossen und von den Diözesanbischöfen in Kraft gesetzt werden Die aktuelle Textausgabe 2021 ist jetzt erschienen. Sie erhalten alle Regelungen zu Arbeitsverhältnissen im kirchlichen Dienst aus erster Hand! Egal, ob Sie nach Entgelttabellen oder den Bestimmungen zur Eingruppierung von Mitarbeitern auf der Grundlage der neuen Entgeltordnung (Anlage 2 KAVO) suchen - hier werden Sie garantiert fündig./ppSorgen Sie für eine rechtssichere Gestaltung der Arbeitsverhältnisse Ihrer Mitarbeiter und berücksichtigen Sie alle Aspekte, die über die Regelungen des staatlichen Gesetzgebers und des einzelnen Arbeitsvertrages hinausgehen./ppDas Werk mit dem Stand 1. August 2021 umfasst:/pulliDie Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung einschließlich Anlagen sowie den Beschlüssen der Zentral-KODA/liliDie Ordnung für Berufsausbildungsverhältnisse/liliDie Ordnung für Praktikantinnen und Praktikanten/liliOrdnung für Schülerinnen in praxisintegrierten Ausbildungsgängen zur Erzieherin nach landesrechtlichen Regelungen (PiA-Ordnung)/li/ulpHerausgeber:/pp(Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn/p