Système d'évaluation des performances injuste et engagement des employés
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Produktnummer:
9786204469041
Je me suis efforcé, dans le cadre de mon travail de recherche, de montrer quels sont les éléments à prendre en compte lors de la phase d'évaluation des performances. Parce que cette étape exige un degré élevé d'équité, d'égalité et de justice. Afin de ne pas décevoir les employés. Au contraire, il faut leur accorder les récompenses qu'ils méritent. L'inégalité à ce stade peut être fatale pour les organisations. Les employés peuvent résister, fournir des performances inférieures à leurs capacités ou même démissionner, et tous ces éléments sont des éléments nuisibles pour les propriétaires de l'entreprise.
| Autor: | Awan, Ahmed Faraz |
|---|---|
| EAN: | 9786204469041 |
| Sprache: | Französisch |
| Seitenzahl: | 52 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Editions Notre Savoir |
| Untertitel: | DE |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaft évaluation des performances Engagement des employés système d'évaluation |
| Größe: | 150 × 220 |
