Personale Entwicklungsprozesse im Management
Mit diesem Buch wird ein innovatives Forschungskonzept für den Bereich der beruflichen Weiterbildung vorgelegt, das sich speziell auf die Führungskräfteentwicklung konzentriert. Im Vordergrund stehen Fragen zur Entwicklung personaler und sozialer Kompetenzen Erwachsener, die zum einen individuumbezogen und zum anderen organisationsbezogen untersucht werden. Die Autorin hat für den praktischen Einsatz in der Führungskräfteentwicklung ein "360-Grad-Feedbackverfahren" und ein "Coaching" für Führungskräfte als zwei einander ergänzende Instrumente entwickelt. Beide Instrumente wurden mittels eines multimethodalen Ansatzes evaluiert, der es ermöglicht, sowohl qualitative als auch quantitative Daten zu erheben und für personale Entwicklungsprozesse, zur Diagnose, Intervention und Evaluation bereitzustellen. Die hier ausgearbeitete Methode zur Entwicklung des Forschungsinstrumentariums kann in zukünftigen Forschungsarbeiten aufgegriffen werden und somit die Grundlage für weitere Untersuchungen bilden.
| Autor: | Wegner, Marion |
|---|---|
| EAN: | 9783830911494 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 396 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Waxmann Verlag GmbH |
| Untertitel: | 360-Grad-Feedback und Coaching von Führungskräften. Diss. |
| Schlagworte: | 360-Grad-Feedback / 360-Grad-Beurteilung Führungskräfteförderung Manager Personalentwicklung |
| Größe: | 230 |
| Gewicht: | 658 g |
