Karrieremuster im Management
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Produktnummer:
9783824407842
Karrieren spielen im Leben jeder einzelnen Person, in sozialen Beziehungen von Organisationen und im gesellschaftlichen Kontext eine wichtige Rolle. Dass die Karrieren von Frauen und Männern unterschiedlich verlaufen, zeigt sich repräsentativ an der ungleichen Verteilung von Machtpositionen im Management. Anett Hermann verbindet theoretische Ansätze der aktuellen Karriere- und Managementforschung sowie Ergebnisse und Diskurse der feministischen Wissenschaft mit der Sozialtheorie Pierre Bourdieus und untersucht die geschlechterspezifischen Differenzen in Karrierewegen. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass die Unterschiede und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phänomenen beruhen, die über Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansätze zu sozialen Feldern und Kapital erklärt werden können.
| Autor: | Hermann, Anett |
|---|---|
| EAN: | 9783824407842 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 328 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Deutscher Universitätsverlag Gabler |
| Untertitel: | Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung. Diss. Mit e. Geleitw. v. Wolfgang Mayrhofer |
| Schlagworte: | Bourdieu, Pierre Geschlechterrolle / Geschlechterbeziehung Karriere / Beruflicher Erfolg Managementforschung Sozialtheorie |
| Größe: | 18 × 148 × 210 |
| Gewicht: | 450 g |
