Aufgebaut nach dem Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses (von der Anbahnung/dem Vertragsabschluss über Durchführung von Veränderungen bis zur Beendigung und einem evtl. arbeitsgerichtlichen Prozess mit seinen Kosten) werden hier insbesondere für die praktische Personalarbeit in den Personalabteilungen, aber auch für Inhaber, Geschäftsführer und leitende Mitarbeiter mit Personalverantwortung allgemeinverständliche Hilfen geboten. Die Auswirkungen von Personalmaßnahmen im Arbeitsrecht, in der Sozialversicherung, bei der Lohnsteuer und bei Organisationsmaßnahmen werden jeweils zusammenhängend bei der konkreten Fragestellung erläutert. Eingearbeitet sind alle gesetzlichen Neuerungen zum 1.1.2001: die Neuregelung der befristeten Arbeitsverträge und die neue Teilzeitarbeit, die Neuerungen im Erziehungsgeldgesetz ebenso wie die Lohnsteuer-Richtlinien 2001 und die neugeregelte sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Einmalzahlungen; darüber hinaus die neuesten R echtsprechungs- und sonstigen einschlägigen Entwicklungen. Dieses Handbuch enthält eine Vielzahl von sofort einsetzbaren Verträgen, Checklisten und Musterformularen auf der aktualisierten CD-ROM. Für Personalleiter, Mitarbeiter in Personalabteilungen, Inhaber mittelständischer Firmen, Geschäftsführer, Abteilungsleiter und Führungskräfte.