Cette recherche vise à concevoir un instrument permettant de mesurer le degré d'intelligence environnementale que possèdent les employés de Grupo Empresarial en Línea S.A. GELSA, à travers trois dimensions : cognitive, émotionnelle et comportementale. La qualification du test est basée sur l'échelle de Likert, où certaines connaissances, émotions, perceptions et/ou comportements environnementaux du travailleur sont quantifiés. La mesure du degré d'intelligence environnementale de GELSA a été segmentée selon l'intelligence environnementale générale de l'entreprise, par composant, par élément et par individu. Dans un premier temps, une reconnaissance de l'organisation a été effectuée, par l'observation et la consultation des caractéristiques de son fonctionnement, sur la base de cette analyse, la perspective et l'attitude de l'organisation par rapport à la question environnementale ont été déterminées. Ensuite, un test psychométrique pilote a été appliqué afin d'identifier les anomalies ou les défauts éventuels dans la formulation du test. Ensuite, le test a été validé par le jugement d'experts de quatre spécialistes de différents domaines : psychologie, affaires, environnement et éthique.