Recruiting mit Evidenz
51,50 €*
Dieses Produkt erscheint am 10. September 2025
Produktnummer:
9783658476823
Dieses Buch bietet praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Antworten auf die zentralen Fragen moderner Personalauswahl. Es basiert auf aktuellen wissenschaftlichen und datenbasierten Erkenntnissen. Wie trifft man die besseren Auswahlentscheidungen? Warum kann Bauchgefühl ein echter Risikofaktor sein? Wieso lohnt es sich, auf die Anforderungen ein ganz besonderes Augenmerk zu legen? Welche Methoden sind von gestern und wie begegnet man den Herausforderungen von morgen? Mit klaren Beispielen und praxisnahen Tipps wird dieses Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die nicht nur einstellen, sondern nachhaltig erfolgreiche Teams aufbauen möchten.
| EAN: | 9783658476823 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 300 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Herausgeber: | Verhoeven, Tim Lingenfelder, Jessica |
| Verlag: | Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Gabler |
| Veröffentlichungsdatum: | 10.09.2025 |
| Untertitel: | Eignung beurteilen - von der Ansprache bis zum Onboarding |
| Schlagworte: | Recruiting Eignungsdiagnostik Betriebswirtschaft Personalauswahl |
| Größe: | 168 × 240 |
