Psychologie im Human Resource Management
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Produktnummer:
9783958532335
Das Buch bietet eine praxisorientierte und wissenschaftliche Einführung in die Anwendungsfelder der Psychologie im Personalmanagement. Die Bandbreite deckt elementare Bestandteile des klassischen Personalzyklus ab. Sie reicht von Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter über Führung, Motivation und Personalentwicklung bis zu den Anwendungsfeldern in Coaching und Gesundheitsmanagement. Insbesondere werden aktuelle Themen wie Compliance Management und Digitalisierung - "Arbeitswelt 4.0" - dargestellt. Die AutorInnen - in Forschung und Praxis etabliert - übertragen wissenschaftliche Erkenntnisse in die Berufspraxis. Damit richtet sich das Buch nicht nur an Studierende und Lehrende der Psychologie oder der Wirtschaftspsychologie, sondern insbesondere auch an Personalpraktiker, die die Qualität ihrer Arbeit durch theoretisch fundierte und evidenzbasierte Konzepte und Methoden optimieren wollen.
| EAN: | 9783958532335 |
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 576 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Herausgeber: | Bildat, Lothar Warszta, Tim |
| Verlag: | Pabst, Wolfgang Pabst, Wolfgang Science |
| Veröffentlichungsdatum: | 01.12.2017 |
| Untertitel: | Ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis |
| Schlagworte: | Arbeitspsychologie Psychologie / Arbeitspsychologie Humankapital Kapital / Humankapital Management / Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung |
| Größe: | 35 × 169 × 238 |
| Gewicht: | 1067 g |
