Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten
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Produktnummer:
9783170226470
Wenn aufgrund des demografischen Wandels Mitarbeitende immer schwerer zu gewinnen sind, kommt der Planung und Entwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen eine wichtige Rolle zu. Zur Personalgewinnung müssen Arbeitsplätze attraktiv sein. Der Leitfaden beschreibt, wie soziale Einrichtungen ein Kompetenzmanagement einführen können, das Lebensereignisse und Berufsphasen berücksichtigt. Zudem wird beschrieben, wie die Attraktivität von Arbeitsplätzen ausgebaut werden kann. Illustriert durch viele Beispiele und Hinweise auf konkrete Praxiserfahrungen, können die LeserInnen direkte Anregungen für die eigene Einrichtung gewinnen.
| Autor: | Buck, Günter Schreyer-Schubert, Anne |
|---|---|
| EAN: | 9783170226470 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 94 |
| Produktart: | kartoniert, broschiert |
| Verlag: | Kohlhammer |
| Untertitel: | Antworten auf den demografischen Wandel |
| Schlagworte: | Christliches Management / Christliche Führung Diakonie Kompetenzmanagement Personalentwicklung |
| Größe: | 5 × 182 × 243 |
| Gewicht: | 200 g |
